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Relatório exclusivo da Forrester sobre IA em marketing
A certificação Great Place to Work é um reconhecimento significativo baseado inteiramente no feedback dos funcionários. Para a Optimove, uma empresa criada com o objetivo de capacitar profissionais de marketing a fazer mais com menos, isso valida a crença de que as pessoas dão o seu melhor quando recebem confiança, apoio e inspiração. Também ressalta que a equipa de RH da Optimove cria uma cultura no local de trabalho que não se resume apenas a benefícios e políticas, mas também se preocupa com a forma como as pessoas se sentem, crescem e se apresentam todos os dias.
A Optimove, líder em Positionless Marketing, obteve oficialmente a certificação Great Place to Work nos Estados Unidos e no Reino Unido. Este reconhecimento baseia-se no feedback dos funcionários, que avaliaram a sua experiência em termos de confiança, cultura, apoio e pertença.
No Reino Unido, 88% dos funcionários afirmaram que a Optimove é um ótimo local para trabalhar, 34% acima da média comparativa das empresas. Nos EUA, o número chegou a 78%, excedendo a média nacional em 21 pontos. Essas pontuações refletem uma cultura que enfatiza a autonomia, o cuidado e o aprendizado contínuo, valores que refletem os próprios princípios valores fundamentais da Optimove.
A filosofia do local de trabalho da Optimove está alinhada com a sua plataforma de Positionless Marketing, que empodera as pessoas a fazerem qualquer coisa e serem tudo. Internamente, isso traduz-se numa cultura de trabalho em que os indivíduos são incentivados a assumir a responsabilidade, desenvolver novas competências e contribuir para além de funções rígidas.
Como explica Shirly Evrany, vice-presidente de RH da Optimove: «Comprometemo-nos a construir uma cultura onde as pessoas se importam, crescem, ouvem, elevam-se mutuamente e, como dizemos, podem fazer qualquer coisa e ser tudo.»
Esse compromisso reflete-se nos números:
Além das carreiras, a Optimove investe no bem-estar através de benefícios tradicionais e não convencionais, desde PTO flexível e seguro médico privado até terapia com cachorros, aulas de ioga e webinars sobre saúde mental. Benefícios como subsídios para almoço, cartões de cashback e presentes por marcos alcançados visam apoiar os funcionários de forma holística.
As equipas da Optimove são tão globais quanto inclusivas. Os seus escritórios no Reino Unido, em Londres e Dundee, abrigam mais de 130 funcionários, representando mais de 20 nacionalidades. Cerca de 80 membros da equipa colaboram diariamente num modelo híbrido flexível nos EUA e na América Latina. Em todos os locais, rituais da equipa, desde festas de fim de ano até celebrações do Mês do Orgulho, criam um senso de conexão que transcende fronteiras.
O modelo de local de trabalho não se resume apenas à flexibilidade. Trata-se de construir confiança e autonomia, o que, por sua vez, impulsiona a retenção de funcionários, o crescimento e resultados incríveis.
A certificação Great Place to Work da Optimove é um marco que reflete mais do que apenas pontuações altas em pesquisas. É o reconhecimento de um ambiente de trabalho onde as pessoas não só têm a possibilidade de crescer, mas também são incentivadas a se tornarem versáteis, autodirigidas e profundamente valorizadas.
À medida que a Optimove continua a ampliar o seu impacto na tecnologia de marketing, esse reconhecimento reafirma uma crença fundamental: pessoas empoderadas criam resultados empoderados.
Para saber mais sobre a cultura da Optimove, que coloca as pessoas em primeiro lugar, e explorar as oportunidades atuais, visite a nossa página de carreiras.
Relatório exclusivo da Forrester sobre IA em marketing
Neste relatório exclusivo da Forrester, saiba como os profissionais de marketing globais utilizam IA e Positionless Marketing para otimizar fluxos de trabalho e aumentar a relevância.
Shirly Evrany é vice-presidente de Recursos Humanos da Optimove, onde lidera a estratégia global de RH da empresa desde 2018. Com mais de uma década de experiência em liderança de RH em empresas de tecnologia de alto crescimento, Shirly traz um profundo conhecimento em aquisição de talentos, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e experiência dos funcionários. Shirly possui um MBA em Comportamento Organizacional pela Universidade Ben-Gurion do Negev.
