En los últimos dos años, el porcentaje de mujeres en todas las profesiones relacionadas con la tecnología ha disminuido. Actualmente, las mujeres solo ocupan el 26,7 % de los puestos de trabajo relacionados con la tecnología y también señalan una importante brecha salarial entre géneros.
Según un artículo reciente de Cord, entre todos los ingenieros del sector tecnológico, el 81,7 % son hombres, el 18,2 % son mujeres y el 0,08 % son personas no binarias. Según el informe Women in the Workplace 2021 de Mckinsey, las mujeres solo ocupan el 34 % de los puestos de ingeniería y productos de nivel inicial y solo el 26 % de los puestos de dirección de primer nivel, en comparación con el 48 % de los puestos de nivel inicial y el 41 % de los puestos de dirección de primer nivel en el conjunto del sector.
A medida que se acerca 2023, hay mucho margen para el cambio, y las niñas y mujeres de todo el mundo deben aspirar a triunfar en el sector tecnológico y ser capaces de hacerlo.
En Optimove, nos tomamos muy en serio las cuestiones de diversidad e inclusión, ya que seguimos aprendiendo, mejorando y educándonos a nosotros mismos y a los demás sobre la importancia y los beneficios de una cultura diversa, inclusiva y tolerante. Recientemente, hemos sido nombrados una de las 10 mejores startups en diversidad e inclusión por Power in Diversity por segundo año consecutivo.
En Optimove, las mujeres representan el 40 % de nuestra plantilla global, el 37 % de los puestos directivos y el 43 % de la alta dirección. Aún nos queda mucho por hacer, pero estamos orgullosos de ser líderes en esta cuestión y de contribuir a que se produzca el cambio.
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, nos hemos reunido con Rachel Shehori, vicepresidenta de ingeniería de Optimove. Rachel, una verdadera inspiración para las aspirantes a líderes femeninas, comparte sus extraordinarias ideas sobre cómo afrontar los retos y romper barreras como mujer de éxito en este campo.
¿Qué tiene Rachel de especial? Según Zippia, actualmente hay más de 69 089 vicepresidentes de ingeniería empleados en Estados Unidos, de los cuales el 93 % son hombres.
Rachel se incorporó a Optimove en abril de 2019 como vicepresidenta de I+D. Es licenciada en Informática, Matemáticas y Física por la Universidad de Tel Aviv y tiene un certificado en Innovación y Emprendimiento por la Universidad de Stanford.
Antes de incorporarse a Optimove, Rachel ocupó diversos puestos en organizaciones tecnológicas líderes y fue consultora de I+D para una empresa de soluciones aeroespaciales e ingeniería.
Aquí nos ofrece sus sabios consejos.
N.º 1: «Sé bueno en lo que haces».
No hay nada que pueda sustituir eso.
Ser excelente en lo que haces es un factor crítico para el éxito en cualquier sector, ya seas diseñador, ingeniero, médico o abogado. Sin embargo, es imprescindible en el campo de la tecnología, altamente competitivo.
Por lo tanto, concéntrate en convertirte en la mejor versión de ti mismo, tanto a nivel profesional como personal. Aspira a ser un verdadero experto en tu área de especialización. Identifica las habilidades y capacidades esenciales de tu puesto e invierte tiempo y esfuerzo en ellas. Y sigue siempre aprendiendo y dominando tu oficio.
N.º 2: «... ¡Pero lo importante es el equilibrio!»
Hazlo lo mejor posible, pero la moderación es clave.
No siempre puedes ser el mejor en todo lo que haces en la vida. Todo el mundo pasa por diferentes fases en las que hay que dar prioridad a algunos aspectos sobre otros, y se te permite centrarte en estas diferentes cosas según corresponda.
A veces será dedicar todos tus esfuerzos a tu profesión, y otras veces será a tu vida personal.
Solo tienes que saber en qué centrar tu atención y tus esfuerzos y cuándo para tener éxito en todos los aspectos.
**N.º 3: «**Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres», – Madeleine Albright
Las profundas ideas y la determinación de la exsecretaria de Estado de los Estados Unidos para atraer a otras mujeres a la mesa y exhortar a los hombres a hacerles espacio y apoyar sus carreras crearon un liderazgo decisivo para las mujeres.
Es necesario ayudar a crear un sistema de apoyo, especialmente en las industrias dominadas por los hombres. Las generaciones futuras deben apoyar y alentar a las mujeres a ingresar y crecer en la industria tecnológica, y trabajar el doble para lograrlo.
N.º 4: «Di lo que piensas».
El liderazgo consiste en hablar cuando todos los demás callan.
Como mujer en puestos tecnológicos y de ingeniería sénior, es fundamental que expreses tu opinión sobre todos los asuntos que consideres importantes. Tienes una opinión, así que hazla oír. Así es como se marca la diferencia.
Las mujeres a veces tienden a rehuir expresar su opinión en campos dominados por los hombres. Es fundamental compartir tus ideas y perspectivas y tener confianza en tus habilidades. Tampoco tengas miedo de asumir nuevos retos.
N.º 5: «Sé tú misma».
Las mujeres sufren mucha presión para ser las mejores en todo y en todo momento. Ya sea en casa, como madres o como parejas. Hay presión para tener buen aspecto, mantener una vida social y tener una carrera profesional exitosa.
Pero para tener éxito es muy importante ser fiel a una misma. No intentes cambiar tu forma de ser ni buscar nuevos pasatiempos para encajar. Sé tú misma. ¡Haz lo que te gusta!
Está claro que, tradicionalmente, las mujeres han estado infrarrepresentadas en la industria tecnológica, especialmente en ingeniería y otros puestos técnicos. Pero hoy en día hay mujeres fuertes, con talento y muy capaces que se están consolidando como líderes en la industria, allanando el camino para que las mujeres de todo el mundo puedan desarrollar carreras exitosas en el mundo tecnológico.
Gracias a Rachel y a otras mujeres como ella, el futuro de la tecnología pertenece tanto a las mujeres como a los hombres, y quizás incluso más.
¡Feliz Día Internacional de la Mujer!
